东峰城虽是老矿区，但经过这些年的建设投入，变化很大，一栋栋高楼冲天崛起，繁华的街道规划有序，旧有的塌陷区经过改造，绿树环绕，碧波鱼跃，静雅韵恬，别有一番风情。
东峰城是座英雄的城市，庄严的纪念碑矗立在巍峨的东峰岭畔，耸天截云，在丽日蓝天下盎然挺拔，格外神圣。
东峰城是座能源城，以往乱尘满天飞脏乱的现象没有了，矿工们的生活发生了翻天覆地的变化。唯有矿区的鼓风机伴随着隆隆飞驰的火车、汽车声仍不知疲倦地歌唱着，犹如播放恬雅的摧眠曲，犒慰辛劳的人们，把他们从大地深层挖出的乌金送往祖国需要的地方。
宋敬新已适应这座城市的生活了，他经常习惯性地在这
寂静的夜晚仰看苍宇，欣赏穿梭在云层之间逍遥自在的月亮，追忆着难忘的痕迹。
他最早是在东峰岭矿属委会任建筑技术员，属委会虽然是个不起眼的劳动服务公司，但在卫淑芳的带领下，他们脚踏实地从修缮业务开始一年一个台阶的发展，现在可以承接大型基建项目了，队伍的发展壮大，不仅解决了东峰岭矿街道上好多人员的就业问题，而且为国家创造了税收。方向对头，领导们支持，群众们拥护，前景广阔。每每想起创业之初的艰辛，若似自豪，实也无奈，很是感慨，就说施工南山矿职工集体宿舍楼吧，那时队伍刚组建，相互不了解，整体实力他们心中没数，且宋敬新也是第一回亲自施工指挥盖楼房，所以，在每一项的操作中都格外谨慎。
那时，能参加工作是极其不易的，所以
[A1] 大家的思想都很纯洁，也都很珍惜自己的那份职业，也都很听话，只要领导安排的工作，他们都能认真地执行，工程上因为有宋敬新的精心安排，又加上能和大家一同参加劳动，无形中增加了相互间的融合，且宋敬新砌砖技术相当好，更是赢得了大家的好评，再加上卫淑芳泼辣会调派，只要发现哪处小工跟不上，宋敬新立即就补充上去。在他的带领下，大家齐心协力，工程一帆风顺。虽说是刚起家的建筑队伍，但从未有过返工的现象，这也为以后方方面面的工作奠定好了一个良好的开端。
宋敬新是能干的，也是诚实的，他清楚自己仅仅只是一个聘用人员，卫淑芳用他，是因为他懂技术，倘若不用他，他知道自己啥也不是，他要对得起人家，唯有展现自己所学，充分发挥自己的特长。因此，他晚上总是在熟览施工图纸，预估下一步的工程量，安排第二天人员的作业计划。虽然晚上常常熬夜，但他第二天照样指挥施工和参加砌筑工程。他精力充沛，待人热情，心中总是充满着乐观和快意。
南山矿职工集体宿舍楼，现在看也就是一个小二层楼，但在上世纪七十年代初的边陲小镇就是大工程了，材料全是靠人力搬运上去的。工程能保质保量按期竣工实属不易。当然，甲方领导们看的清楚，这是工人们的技术与汗水的结晶，给予他们很高的评价，他们很是满意的。
工程一结束，兑付工资是很重要的一个环节，谁家都不富有，实靠挣这份工资养家了，若拖欠工资，很是影响工人们的情绪。所以南山矿集宿楼交工前一星期，宋敬新立即将工程预算书报送甲方，且连项目工程量的计算公式也一并附上。那时只是清包工，甲方基建科核算人员只要审核工程的人工金额与费用，他们看预算单也就清晰明了，有凭有据。所以，工程决算拍板也快。全民单位就是好，付款快，这对于东峰岭矿属委会刚起步的这一摊子的建筑人员的稳定发展帮助很大。
一个企业的发展，开端很重要，属委会建筑队就是从南山矿集宿楼和东峰岭矿10栋平房住宅这些工程起步壮大的。对于土木结构，工程大体差不多，只要指挥得当，同志们干活就不会出错。真正对宋敬新有压力的是东峰岭矿机械大修厂大车间工程，那全是钢筋混凝土大结构工业大厂房，虽然在老师处曾见识过这类似的大厂房，深知构造复杂，大意不得，且当时队伍里连钢筋工都没有，怎么办？无奈之中，宋敬新向卫淑芳建议，当然也是他们早就沟通过的。
“目前队伍士气正旺，女同志们大都进服装厂了，很能安定人心，建筑这一摊子主要是男人们，他们也猴精，但光依靠这些木瓦工们也太局限了！为了适应以后的大发展，我建议抽调几个有文化的青年人出来学，我培训他们，把他们培养成钢筋工。” 宋敬新对卫淑芳说。
“这样能行吗？”卫淑芳一直为未请到钢筋工师傅而忧心忡忡。
“我无非累点，我事先把要干的分项项目内的钢筋分析出来，画成钢筋加工简图，他们只要照我的要求去进行加工操作就行了。”宋敬新讲明大意，同时希望卫淑芳与矿上沟通一下。
“对于焊接这一块，请你出面请求矿上给予协助，他们焊接技术好”。宋敬新对卫淑芳说。
卫淑芳当然认可宋敬新的主张，这一回，她挑选孟学兵、闫振江、王晋级等七位青年人成立钢筋班。孟学兵是她儿子，他曾求宋敬新帮他补过课，现在毕业了，那时提倡上山下乡，因他们家是矿山上的人，如今他留城里，也安置到了矿上属委会建筑队。
工程的进展，完全如宋敬新预想的一样，因每个基座是独立型基础，分布的钢筋好操作，钢筋班的人把加工好的钢筋一捆捆编好号码放在一起。基坑挖到设计要求的位置，为了防止蹋方，请基建科驻工地代表验收后就可浇混凝土垫层，而后支模绑扎钢筋。
工程大小，对施工员来说是复杂、操心的多些，但对工人们来说其实都一样，只要认认真真地操作，按部就班就不会出错。同时，孟学兵、闫振江、王晋级他们也是能吃苦、利索的人，他们有文化，接受能力也强，他们扛着加工好的钢筋，把身上弄得锈迹斑斑，好让人心疼。宋敬新带着他们绑扎一处基筋后，以后的钢筋绑扎基本上都大同小异，他们也就过关了。
那时建筑工地上没有质监站和监理公司这些机构，只要基建科代表和设计人员认可就行了，因宋敬新是他们请来的技术员，工作一向认真，单位上很相信他，只要他检查过的项目，基建科都认可，正是这样，宋敬新才有时间既不耽误施工又能合时宜地指挥木工支模和监督混合工们浇筑混凝土工作。
瓦工班庞杂，有大工，有小工，有男人，有女人，人又多，为有序管理，宋敬新选派童骑龙、邹茂华两位师傅为正、副班长，木工班推选范传兴师傅为木工班长，他们有技术，又实干，大伙们也非常臣服。
在整个桩基混凝土和基础梁浇筑结束后，现场大回填大平正，钢筋工开始绑扎钢筋柱，瓦工开始砌墙体至圈梁位置，木工支模和混合工们浇筑柱体，以后木瓦工开始预制行车梁和薄腹梁，钢筋工随时跟进绑扎。总之，做第一个柱或行车梁、薄腹梁模型时，宋敬新都亲自参加操作。几位班长也都是很有经验的老师傅，他们也很精明，以后照葫芦画瓢。当然，他们速度也不敢快，尺寸量来量去，加固稳牢，谨慎操作，生怕出错。这时的钢筋工的工作可是大头了，别人也插不上手，这七个人也利索，不怕脏，不叫苦，因是提前加工好了钢筋，现场绑扎成型也快，也就是前面说过的宋敬新带他们把第一根柱或第一榀梁的钢筋绑扎成型后，孟学兵就能带大伙绑扎成型下一个地方用的钢筋了。
宋敬新不仅指挥着现场的方方面面，还要下委托计划，大型房屋面板是委托东峰市预制厂代加工制作的，钢门窗是委托附近的一家军工企业订做的，屋面保温材料也是外订的，这些都要和人家交涉。每天还要做砂浆或混凝土试验块，这一切都要时间。另外，他每天上班前还要开个安全预想会，提醒大家注意安全。不仅头戴安全帽，留心高空坠物，还要注意电器机械危险区，非专业人员千万不能乱动，就是连走路都要防止钢钉扎脚，哪怕就是清冷的搅拌机处也要专人操守，不仅要他们注意电源，保养机械，还要他们牢记配合比，车车配料过磅，预制大跨度薄腹梁时还要做配料记录，每日下班前必须用完砂浆。除此之外，他随时还要与大修厂和试验站方面联系，沟通报送焊接、预埋件、试验块事宜。
这大车间工程是他们直接承包承建的第一座大型建筑工程。为了确保这项大工程的质量与进度，基建科另派驻工地代表跟班监督。那时钢材、木材、水泥都是紧俏货，为防止走漏，三大材也是矿基建科派专人采供的，这确实帮了卫淑芳的不少忙，因为她只要忙着砖、砂、石采购和架材等这些材料外，她就有充分的时间去忙着服装厂和街道那一头的事情了。
承建大修厂大车间工程给宋敬新的压力是巨大的，说透点，这工程靠他显本事了。他也明白自己要想站住脚，就必须发挥自己的所有学识，让理论结硕果，让自己的才华在这闪光。因此，他白天一直督战在工地上，晚上熟悉图纸和安排第二天的工作任务，有时趁记忆清楚，把干过的工程量精确地记录下来。他整个人献身在工作中。以往他挖空心思大量搜集故事写小说，写东峰岭矿先辈们顽强拼搏的创业史教育后人，现在小说的结构只是雏型，因为太忙，没时间写，也只好搁下了。
机械大修厂大车间工程大、任务重，因是跨年度工程，合同本身是十月底交工，这工程能否按时竣工直接影响到东峰岭矿的生产计划与发展布局。因此，矿领导们格外关心，他们经常莅临现场给工人们打气。现在才七月中旬，屋面大吊装已结束，主体月底定可封顶。从目前看，按时竣工是有把握的了。为了提高队伍的整体素质，宋敬新向卫淑芳建议申请推荐孟学兴、闫振江、王晋级等同志去五七建校参加技术培训，以巩固建筑队伍的发展壮大。
东峰岭矿新机械大修厂房顺利竣工后，标志着属委会建筑队的建设水平达到一个新的里程碑，宋敬新的能力得到矿上领导们的认可。领导们清楚矿上技术人员虽多，但都是干煤矿业的，与土建工程不相干。根据部委的通知精神，为改善煤矿工人的住宅条件，基建马上就有一个飞越的发展。为此，矿领导们出面与卫淑芳商量，欲将宋敬新借调到矿上，协助基建科抓基建工作。
卫淑芳可是会算账的人，这只是借调，反正宋敬新是她建筑队里的人，工资在她处发放，跑不了。但她也是有条件的，她要承建东峰岭矿下半年跨年度的三栋三层住宅楼工程。
工程给谁干都是干，给属委会干，是给本矿的下属企业干，不仅能解决街道上多少人就业，而且很知底，更放心，矿上领导们当然同意了她的要求。
宋敬新是忙惯了的人，他也适应这种紧张的快节凑工作。其实他心里有数，三位进建校培训学习的技术员过年后就要回来了，他最多给他们一些指导，把他们再带老练一点，他们定可胜任独立施工的工作。
东峰岭矿自从“三水平”生产线投产以来喜讯连年，把一个前几年亏损即将崩溃的矿山一举扭转跨入先进行列。
每天车轮滚滚，轰隆隆飞驰的火车、汽车把从地下深层挖出的乌金运往祖同的四面八方，矿山绩效显著，职工们的生活品质又上了一个新的台阶，农场效益丰硕，不仅能交完公粮征购任务，还满足矿山食堂的需要，副食品、蔬菜类品种齐全，鸡、鹅、肉、蛋、鱼供应充足，生猪出栏突破五千头，一派欣欣向荣的新景象，谁不高兴。
这种巨变，一是国家的好政策，人们把握住了机会；二是彭雅明带领的一班人能以身作则，带领东峰岭矿的人战天斗地所取得的结果。
人们以前一说到煤矿工人，除了高收入外，其他的没人感兴趣，所以找个老婆都挺难的。自从彭雅明同志来矿上以后，大机械上马，产能提得快，任务完成的好，矿山的安全也有了保障，人们的认识也发生了骤变，属委会这一摊子工作也逐渐走向了正轨，服装厂越来越红火，一下安置了几十名矿工们的眷属就业，；大龄女同志们也安置在副食品专柜，把农场的副食品快速的供应给矿上的千家万户。
矿上的效益好，谁不高兴，上级领导决不埋没人才，东峰岭矿首当其中，彭雅明升任矿务局局长调走了，蒋定璜去年升总工了，现在又接了彭雅明书记、矿长两职，大权于一身，很是忙碌。他起用规划科长云沛兼任副总工程师，主抓安全，发展布局，晋升严敬仁为副矿长主抓生产，又借调宋敬新到基建科，充实基建科的管理能力。
矿上效益好，是同志们努力的结果，煤产量出得块，主井干道越送越远，长井巷也就常有出现变型、脱落、破损等现象，严重地威胁着进出矿井人员的安全。
今天，蒋定璜和云沛邀宋敬新一起去井下检查，正巧赶上主巷道一处地坪凸起，老工人习惯性地挖开疏松处，重新用料石补平，把上周侧的缝隙补牢。
这种老习惯的操作方法毕竟不像头一次那么完好，蒋定璜对此修修补补，也似有些头痛。因宋敬新是建筑工出身，较有土建方面的经验，他想与宋敬新做些探讨。
宋敬新与蒋定璜的私交关系甚好，是叔侄关系，他是宋敬新的偶像，出于尊重，在蒋定璜面前，他谨言慎行，很是拘束，从不敢说大话。今天领导既征询他的意见，不说出个子丑寅卯肯定不行！于是他干脆一吐为快，大谈神秘的地耐力，说：“我们看不见的地底下矿物质在力作用的发展变化中或受地幔运动的影响、冲击，导致扭变而向薄弱处产生变形、位移，如果冲击大，即是地震。但他比地震破坏力小的多，一般性地变形，且根本谈不上影响正常生产，只是给安全埋下隐患。为此，我们可试改变一下巷道的工艺，或许也可减少这一状况的发生，即平常建设的马蹄型n巷道改成O型巷道，这样对巷道抗挤击的风险会有很大的提高。”
蒋定璜、云沛当然清楚这些道理，n马蹄型巷道与o型巷道之比成本材料稍似节约些，但o型巷道在不可预测、无形的地力挤击中抗破坏力比马蹄型巷道强很多……虽然是一次简单的交谈，但他们对宋敬新有了更新的认识，这在以后建设长主井道的时候他们逐渐用o型巷道向前延伸。实践证明，在上世纪70年代初，这种工艺的效果很是受欢迎的，的确减少了些不可予测的破损与变型。
那时，宋敬新每天都是忙忙碌碌的。忙碌，是一种自我充实的表现，是人生价值的体现；忙忙碌碌，更是大显成就与自豪感觉的一种释放！想想当初来属委会自己一下拿到技术员的报酬，那是何等的高兴啊。虽说这些年户口未解决，没法升职，但高薪的收入无形中引人心驰神往，足以使他快愉、自豪！本来已是幸运之事，岂能放谬不满足？
宋敬新以往写小说，是因为发生在东峰岭矿的故事太振奋人心，使他铭怀难忘。他要把东峰岭矿发展的历史警示后人，敦促人们爱党爱国、珍惜年华。后因建筑机械大修厂厂房太忙而暂且搁笔，再后来在以后的工程中，他对建筑结构、面积运用、使用功能又产生了极大的兴趣，现在他又潜心于建筑学说理论的研究。
他参与施工建设了东峰市比较大的几个工程，如红旗商场、是集商场、宾馆、酒店与一体的综合性的服务大楼，是东峰市最大的商贸区。宋敬新从这些大型设计、层层叠叠的图纸中积累发现建筑设计人和建筑结构设计人以及运用图册和在配套设计衔接中总免不了有一些误差。当然，大多数问题会在图纸会审中得到解决，但仍有些比如军分区办公大楼那样在会审中提出十多项纠改意见，在实际施工中依然碰到需更改的地方要变更。好歹现在电话联系也方便，宋敬新必定有一定的实践经验与理论基础，只要他的提议与设计人相沟通后基本上都得到设计人的认可。
他看到朝阳小区二十多栋三层楼房在竣工后仅两三年后外墙普遍出现了有沉降多裂的现象，楼是倒不了，但必定影响美观。这些楼房也不是他们单位承建的。但他从过往的经验结合自己的研判，他认为设计不仅仅只滿足于计算这单一条件，还应综合考虑力的分散和各种布局因素。因此，他主张建筑物设基础梁，以增强建筑物的整体刚性与利于均匀分散荷载力，他在向更高层次探索。
他笼统概括地认为混凝土是砂、石、水泥与水拌合凝结后变成的一种可塑型的建筑材料，它在凝结过程中因水分的挥发产生了无数的微细胞微裂缝而导致成弹性骨架，继而影响它的刚性质量。
为保证使混凝土能广泛适用于各种建筑，他探索混凝土与钢筋材质的共有性，研究它们之间的胶结咬合，以便更能发挥钢筋与混凝土力学的懊妙关系，去完成它们共同的使命。
为了探索混凝土的承载受荷功能，所以宋敬新经常检测混凝土试验块在荷载作用下的破损变形及变化程度，也多次检验钢筋受不同力作用下的变型和焊楼点的检验，还研究钢筋混凝土的工艺变异，并在1982年8月将这些理论探讨寄给清华大学土木系，并申请入校学习。
宋敬新的论文虽是感性认识多，数据不够精确，但人家复信确很诚意：清华大学土木系学员是推荐进修来的，不另招生，悉阅你的论文与申请，希望你尽快备好费用来我校学习。
宋敬新悉信，心情很是激动，这是他的宿愿与追求，因一直是受聘人员，单位用的是他的特长，当然不会放他去学习，若他自己硬是脱离岗位去学习，单位不可能给他工资。若没了收入，家庭生活怎办？且当时的社会仍不很重视知识人才和学历这些事，臭老九、接受再教育依然影响着周围人。有人劝说：“纵是念大学回来，还是技术员，好歹你现在已是分管技术的领导了，何必费那许多时光再去学习。”
宋敬新也想到要怪只怪当年老家的陈圣卡住自己的户口未让迁入城市能有编制，所以人家单位是不可能派非己单位的人去学习的。如果当年户口迁来，有了编制，单位肯定会同意去学习的，这就是命运，
讲命运，是唯心的，共产党人脚踏实地推崇的更是物质
第一性，不管干什么，生活是第一必需的，这是最实际的。宋敬新不能不推敲念书有所建树，成天去念书研究，没有经济收入是绝对不行的，正是清楚自己是聘用人员，为着家庭着想，宋敬新只好放弃去清华大学深造的机会。
局领导们也甚是同情，出于关怀、鼓励，建议他就近去电大学习，因为这样，他可以抽些时间或利用夜晚宽余的作息时间完成他的岗位业务，说真心话，这注意确是从照顾他的利益考量的。
宋敬新毕竟太年轻了，倔犟的要强得心使他失态发狂，他感谢领导们的一番好意，考虑再三，便申请参加函授学习，心想反正国家承认“五大”学历，这样不影响工作既能拿文凭，又能拿工资养活家小，都不耽误，更是不想欠人情账。
说归说，深造奋发的雄心一直久经难忘，多年后，宋敬新又回到老师处把心爱的论文稿交给老师陈祥裕。陈祥裕看后很高兴，对他的理论、实践全面发展非常满意，并向自己的好友张站长介绍爱徒。
张站长是南方省质量监督管理站站长，他阅历丰富，理论大乘，他很欣赏宋敬新这个年轻人，承诺给他更多资料供他学习和研究。
然而，人有了家庭，人生的认识就有了变化，他也不可能整天潜心研究学术，他只能面对生活的现实忙碌着。
多少年后，宋敬新每每想起当年未进清华深造一事总是泪水涟涟，那是他人生的一大憾事呀。
老师现在很忙，他很有权，他是南方省府城市规划处长，他亲手规划的两城均获得国家十大城市规划优秀奖。他目前兼任高楼建设总指挥；他是技术权威，办事果断，看问题眼光高远；宋敬新记得前天他跟自己聊：“市政府综合办公大楼提前两个月交工，施工单位索要三十万提前竣工兑现奖。”
第二天，蒋指挥电话交谈后直抵他家，说 ：“你答应工程竣工提前奖金三十万，现在市一建公司要求兑现。”
老师也不推辞：“指令是我发的，我认账！”蒋指挥随即打开文件夹，交给陈总指挥签字，老师签完字后即走了。
他们办事，干脆利索。见蒋指挥走了，宋敬新冒冒失失地提醒老师：“您这样大笔一挥就是30万，不怕人家说您有受贿之嫌？”
老师听宋敬新这么一说也似心有不甘，手指着他说：“看你说得，这点责任都不敢当，还能干什么大事？”老师看宋敬新一脸不屑，话锋一转说：“你要晓得，一建是国营单位，若是集体单位，那是另回事。你将来也要注意，与集体单位少走近！”他向宋敬新阐明原因：“原合同是12月31日交工，后为促进工期提前，我与他们签奖惩协议，即十月底交工，奖三十万；元旦交工，不奖不罚；拖过元月，每延一个月罚十万；人家一建公司拼尽所能，日夜施工，还真是十月交工了。”
看宋敬新不动情，老师打开话匣子说：“算一笔账，你就知道了这工程早开工一天，就是早一天进五万元账的收入，再说现在政府各部门都租房在外边，外单位找他们办事也不方便，特别是现在有的部门仍住在地震棚里，很没形象，这样能让机关早搬进去，形象好，综合服务系统收入能提前两个月，这就早收入三佰万元！深圳那边人就会算这些大账！经营是个大学问啊！”
宋敬新虽没说什么，心里一个劲地嘀咕：“道理是这么回事，但有后患呀。”
老师要宋敬新回来当他的助手，几日未劝动，坦率告诉他说：“若你不想在我身边也行。”并劝说：“这里是中国南方，条件、气候多好！你再不要去边远落后的地方了，那里人思想僵化，观念落后，凭你个人是改变不了的；你是技术型人才，不会拍马屁，更与那些小衙内们的作为格格不入；他们有背景，这是当今社会改变不了的状况，你要设身处地的面对现实；你现在想在哪个单位你直接跟我说，我会安排你的。”见宋敬新不答话，他竟说：“你若想包工程也行，只要你说出来，这都是我有把握能办到的。”
有权人说话口气就是不一样，他说这些事，在他那真是小菜一碟。
有次老师讲他那次参加科大的学术研讨会，主讲人是外籍知名大博士，那人首先就讲：“我们在坐的都是科技工作者，科技要发展、进步，就不能信仰共产主义……”老师不赞成他的论
题，但他现在是听课的，他认为宣传部门这样放纵不是好事。
老师是技术权威，个性强，宋敬新有些怵他，当他面，不
好意思提要求。因为他心中有数，自己在边疆那边虽说是聘用的，
工资可是双倍的，只要自己申请，全家户口能农转非，这在内地最多只能安排自己一个人。
人际关系，莫不过如此，在老师身边，还真长了大见识呢。比如说现在建超高层大楼很平常了，基础都是桩基础，钻透到微岩层，用钢筋混凝土浇筑到设计层，当然牢固了；可在这之前建第一栋大超高楼时当时还没有这些工艺，仍是大开挖至深底，记得大厦大开挖到-18米处时南方平原的土质再挖深也是如此，不能再深挖了，因为坡系扩大，再超深挖影响到邻楼。最后，老师只能上北京请示专家，国家对超高楼也没有新规范要求，只好用大型混凝土垫底至原设计位置。现在大厦竣工后，全部均稳下沉9.8公分。
老师心中有数，均稳下沉不影响质量，但损失是有的，即第一层装饰的大理石板要切割，就此一项，人工与材料的损失就有好几万块钱。
反正问题只要反映到老师这里就是终点了，老师一概承担。宋敬新曾建议指挥部共同担责，但老师说：“我是总指挥，责任推与别人不合情理，你将来独挡一面时也要有大担当的胆量才行！”
什么是大担当！就是大风险担当！世事有荣的一面，也有辱的一面，这是辨证的。老师岁数大了，社会经验与见识都多些，在老师身边，宋敬新还真学了不少见识，就如社会上流行吃喝风，宋敬新不无惊恐：“这样吃来吃去，往哪报？”
老师必定经历更多，点明他说：“单位上每换一新领导，总是大搞建设，情系为民造福，实是有报销的渠道；公开一点讲吧，如我们建的大厦，这工程是承包给全民大公司建造的，大公司取费率高，若订合同时，要求将土方从合同中拿出转给集体单位去施工，这中间的差颖，就够吃得喝得了。”
学问，大学问，建筑体系里盘根复杂，这基本上是半公开的秘密，若再有地下灰色交易，真不敢想象那种恶果了。
随着时间的变迁，改革风朝席卷神州大地，属委会人事也发生了变化，因张彩霞退休，卫淑芳升任东峰岭矿妇联主任，属委会建筑队编入矿上基建公司，童骑龙升任建筑公司经理；当年跟宋敬新学习技术的孟学兵、闫振江两人已晋升了工程师；王晋级不满自己这次未晋升上中级职称，又加上地方上大挖人才，他调走了。
宋敬新精通工民建施工、设计和预决算枝术，因是聘用人员无编制，一直未有普升机会。但他的能力以及对东峰城的贡献是有目共睹的。1983年，矿务局这次特召技术人才，熟悉宋敬新的好朋友们都在预祝他，他也深知自己是几个单位热选的争取对象，他欲似陶醉，前景锦绣辉煌，可令他万万没想到的是他无大学文凭和中级职称这些条件而被淘汰。
遭此重挫，他心不甘呀，此事，深深地刺痛着他，也影响着他的人生与归宿。
能干有什么用？文凭第一重要！虽说这种认识并不全面，太教条。但那是特定时期里的首选条件啊。后来发现有些人招聘到单位后根本不胜任岗位工作，领导们也才意识到能干人单位是不会轻易放走的。但那是当时的招聘标准要求，文凭必定是给人的第一印象呀。
也有好心领导计划用招工名由来特招他，此事只要走点后门就行。但宋敬新不愿走这一步，因他是高薪聘用来的，若按招工进场，收入必然低了很多。相比较，自己小日子过得尚好，矿上好多人羡慕他、尊重他，他行去自由惯了，他不愿受束缚与局限，将来怎么样那是后天的事，反正自己出身农村，一切也无所谓。
还有人劝他说：“现在改革开放，稍有些本事的人就自谋出路下海了，有些人承包工程发大发了，你懂建筑，何不拉个队伍干一场？”
包工，当老板，宋敬新不是没想过，现在公司遍地开花，但他敬而远之，过来人的经历使他不寒而栗。共产党纯洁整顿，运动连年，筛查不断。还是在他稍懂事时就知道很多能力过人的人被打成“高帽分子”、投机倒把或走资本主义道路而被惩罚。他没有野心，他只满足养家糊口过安稳日子，他不敢走包工这一步，枪打出头鸟，他怕呀。
怕，一直缠绕着他！说他稳，其实是胆小怕事。他几近徬徨；人家骑马我骑驴，后边还有行路人，看看再说吧！
改革开放，时代变迁，激励着有志者们去拼闯。宋敬新不可能无动于衷，在政策的鼓动下，最终，他也学着赶潮人下海了。
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